Management Coaching & psychologische Beratung
für HR Professionals, deren Führungskräfte und Mitarbeiter*innen.
Professionell.
Individuell.
Auf Augenhöhe.
Ich helfe HR-Professionals, deren Führungskräften und Mitarbeiter*innen souverän und gesund Karriere zu machen ‒beruflich und privat‒ ohne sich in Konzernpolitik, Überforderung oder Selbstzweifel zu verlieren. Dabei verbinde ich über 20 Jahre HR-Praxis und Führungsverantwortung mit psychologischer Sicherheit, systemischem Coaching und Klartext-Mentoring. Ich begleite dich auf deinem ganz individuellen Weg und unterstütze ganzheitlich.
Was macht mich besonders?
Ich setze auf Klartext-Mentoring, meiner Kombination aus systemischem Coaching und psychologischer Beratung sowie Methoden aus z. B. autogenem Training zur Stressreduktion.
In meiner Rolle als Head of HR habe ich unzählige Führungskräfte beraten, hunderte Personalgespräche geführt und viele schwierige Entscheidungen begleitet – auch zahlreiche Kündigungen ausgesprochen.
Mit mir zu arbeiten bedeutet:
- Klare Selbstführung und Selbstreflektion
- Besserer Umgang mit Konflikten
- Mehr Gelassenheit und innere Ruhe
- Weiterentwicklung deiner Karriere und persönlichen Ziele
- Effektives Stressmanagement in fordernden Rollen
- Klarheit nach Kündigungen und in Veränderungsphasen
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Erkennst du dich hier wieder?
- Personalgespräche, Trennungsgespräche oder Bewerbungsgespräche sind extrem zeitaufwendig und kosten dich oder deine HR-Führungskraft enorme Energie?
- Die Belastung im Job wird immer größer und der Workload nimmt zu?
- Schlaflose Nächte, kreisende Gedanken und nicht mehr abschalten können gehören längst zu deinem Alltag?
- Du funktionierst aber du bist unzufrieden und dir fehlt die Leichtigkeit im Alltag?
- Du fragst dich, welcher Job oder Karriereschritt wirklich zu dir passt?
Diese Veränderungen entstehen durch unsere gemeinsame Arbeit:
Das erwartet dich oder deine Führungskräfte bei mir:
Wir sortieren zunächst deine Gedanken und du machst dir deine Ziele sowie deine Wünsche zur Veränderung bewusst.
Wir entwickeln gemeinsam Strategien, um deine persönlichen und beruflichen Herausforderungen zu bewältigen und deine Ressourcen zu stärken. Dabei betrachten wir die Dinge ganzheitlich. Ich arbeite mit unterschiedlichen Techniken wie systemischen Fragestellungen, Skalenarbeit oder Managementools und immer mit meiner praxisorientierten HR Erfahrung. Dabei agiere ich auf Augenhöhe und auf deine individuelen Ziele ausgerichtet. Du lernst nachhaltig in deine Stärke zu kommen, Stresssituationen souverän zu meistern und dabei deine innere Ruhe zu finden.
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Schritt 1 : Orientierung
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Schritt 2: Zieldefinition
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Schritt 3: Der Weg dahin
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Schritt 4: Zielerreichung
Geschäftsführer, GutFirma
Über mich:
Kerstin Stierenberg.
Seit über 20 Jahren bin ich als Head of HR, HR Business Partnerin und HR Generalistin für Konzerne wie Kloeckner, Esprit oder DSV tätig. Ich bin ausgebildete Speditionskauffrau, Personalfachkauffrau und habe einen Abschluss als Master of Laws (LL.M.). Insgesamt blicke ich auf mehr als 15 Jahre Führungserfahrung im HR‒Bereich zurück.
Als geprüfte psychologische Beraterin, Management Coach und systemischer Coach begleite ich HR Professionals, deren Führungskräfte und Mitarbeiter*innen dabei, ihre beruflichen und persönlichen Ziele klar zu definieren und wirksam zu erreichen. Ich begleite nicht nur mit fundierter fachlicher Expertise, sondern vor allem mit echter Wertschätzung, tiefem Einfühlungsvermögen und in einem geschützten Rahmen, in dem absolute Vertraulichkeit selbstverständlich ist.
Was meine Klienten über mich sagen:
"Kerstin ist ein wichtiger Sparring Partner für mich. Der HR Fokus hat den entscheidenden Unterschied gemacht, weil meine konkreten Herausforderungen sofort von ihr verstanden wurden. Besonders wertvoll ist für mich die Mischung aus Klarheit, Empathie und ihrer Ehrlichkeit."
Melanie M.
Head of HR
"Ich bin begeistert! Kerstin hat echte Praxiserfahrung und ein feines Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken. Das Coaching war intensiv, ehrlich und wertschätzend. Besonders die Praxisbeispiele haben mir sehr geholfen."
Judith E.
HR Businesspartner
"Ich habe gelernt, meine Rolle als Führungskraft bewusster wahrzunehmen und klarer zu kommunizieren. Sehr professionell und absolut empfehlenswert. Ich bin gespannt auf die weitere Zusammenarbeit"
Lukas M.
Teamlead IT Infrastructure
"Kerstin hört zu und versteht mich. Ich mag die Ruhe die sie auf mich ausstrahlt!"
Jennifer K.
Privatperson
"Wir haben für zwei unserer Führungskräfte, die am Anfang ihrer Laufbahn stehen, ein Coaching gebucht und konnten bereits erste Veränderungen feststellen. Das Feedback ist durchweg positiv."
David M.
Personalentwickler
"Ich bin in das Coaching gegangen, weil ich mich orientierungslos gefühlt habe und nicht wusste, in welche Richtung ich mich entwickeln möchte. Schon nach kurzer Zeit habe ich gemerkt, wie gut ich hier aufgehoben bin. Durch die einfühlsame und gleichzeitig klare Art im Coaching konnte ich meine Gedanken sortieren und hatte plötzlich eine klare Vorstellung davon, welche Schritte ich gehen möchte."
Stephanie P.
Referentin Marketing
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf die häufigsten Fragen zu unserer Zusammenarbeit.
Für wen ist das Coaching sinnvoll?
Was unterscheidet Coaching von psychologischer Beratung und Therapie?
Wie lange dauert ein Coaching oder eine psychologische Beratung insgesamt?
Wie lange dauert eine einzelne Coaching-Session oder psychologische Beratung?
Wann finden das Coaching bzw. die psychologische Beratung statt?
In welcher Form findet es statt?
Kontaktformular
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Kerstin Stierenberg
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